Kancelář snů

Čtyřiatřicetiletý Martin Zimmermann se už v práci naučil klouzat. Nejdřív opatrně, jak by zpočátku váhal asi každý, kdo by se do mírně infantilního dobrodružství pouštěl obklopen kolegy v kanceláři. Méně elegantní pohyb při nasedání na bílou skluzavku může člověka snadno zesměšnit. Co kdyby si během svižné jízdy do nižšího patra třeba natrhl kalhoty nebo ho potkala nějaká jiná společenská katastrofa.

Co teprve o rok mladší Martina Klenkhartová. Je přece mladá, elegantní žena. Do práce občas chodí v šatech. Jak se ale ukázalo, skluz je otázkou praxe a má své výhody. Martin dnes klouzačku považuje za vítanou zkratku mezi dvěma patry a hladký sjezd korytem toboganu prý umí vystřihnout s čerstvě uvařenou kávou v jedné a laptopem v druhé ruce. Martina jezdí méně často. Když v práci potřebuje upustit páru.

Martina a Martin jsou kancelářští pracovníci, víceméně klasické „bílé límečky“, jaké nyní tvoří většinou standardní pracovní síly v Evropě nebo Spojených státech. Jsou vzdělaní, mají vysoké ambice. Pracují jako prodejci pro nadnárodní společnost Microsoft v její pobočce ve Vídni. Zároveň pečují o rodiny, splácejí hypotéky, snaží se vybalancovat svůj rodinný a pracovní život.

Za běžných okolností by velkou část života odseděli v nepřitažlivých kancelářských prostorách, nejspíš v otevřených kancelářích typu open space. Pokud by byli typičtí, trávili by významnou část času zevlováním a brouzdáním po internetu. V průzkumech by uváděli, že nejlepší nápady dostávají na rozličných místech mimo kancelář. Část práce by si pravidelně nosili domů, protože tam mají větší klid (právě Češi v tom vynikají před kolegy ze západní Evropy).

Navíc, když by chtěli pracovat ve vídeňském Microsoftu, museli by ve Vídni se svými rodinami také bydlet. To všechno pro ně skončilo zhruba před rokem a půl. Microsoft už téměř deset let po světě buduje síť nových poboček, jež pracovní prostředí a celý rytmus kancelářské práce pojímá značně odlišně.

Jak vypadají nové kanceláře Microsoftu ve Vídni, které buduje podle konceptu New World of Work?  Jaké projekty v „dějinách kanceláří“ se staly fiaskem? Co se vůbec skrývá za vznikem úřednické profese? Z čeho pramení napětí pracovníků a jak je firmy řeší? Jaké jsou nové trendy kanceláří a jaké další výhody nabízejí firmy zaměstnancům? Jak se mění povaha práce, jež se v kancelářích vykonává? Čtěte v novém Respektu 25/2014, který vychází v pondělí 16. května 2014 (digitálně je nové číslo dostupné již v neděli po poledni pro čtečky Amazon Kindle nebo iPad/iPhone a v audioverzi)