Krok od zlomu

Českým firmám stále více „chybí lidi“. Přesto stále nejsou ochotny nabídnout vyšší mzdu. To je základní sdělení studie, kterou nedávno zveřejnila ČSOB. „Viděli jsme, že volná pracovní místa každý měsíc přibývají,“ vysvětluje analytik Petr Dufek, proč se banka do studie pustila. „Zajímalo nás, koho firmy hledají a co nabízejí.“

Před osmi měsíci, když analytici se studií začali, bylo volných míst zhruba 130 tisíc, teď jich je ještě o nějakých padesát tisíc více. Nezaměstnanost je ruku v ruce s růstem ekonomiky na historickém minimu a zaměstnavatelé se stále hlasitěji ozývají, že jim chybí pracovní síla. Podle Českého statistického úřadu se její nedostatek stává bariérou pro další rozvoj tuzemského průmyslu.

Neoslní ani Ukrajince

Za této situace by se dalo čekat, že firmy povedou o zaměstnance stejný boj jako třeba obchodní řetězec Lidl, ten od letošního března zvýšil prodavačkám nástupní mzdy o čtvrtinu a tím odlákal část lidí konkurenci. Analytici ČSOB však žádný takový pohyb nezjistili.

Vstupní data studie jsou úctyhodná – jde o zhruba padesát tisíc inzerátů, které se objevily na stránkách úřadů práce. „Nejžádanější jsou kvalifikovaní a nekvalifikovaní dělníci,“ říká Petr Dufek. „Mzda, kterou jim zaměstnavatelé nabízejí, se od začátku roku zvýšila pouze o 350 korun hrubého měsíčně, pohybovala se mezi 14 a 16 tisíci korun.“ Podobně nízký plat se nabízí také kuchařům a číšníkům, podle Dufka se ale stále nejspíš počítá s tím, že část peněz budou dostávat –…