Rekordně nízká nezaměstnanost i stále vcelku nízké mzdy mění pracovní návyky Čechů. Jak vyplývá z průzkumu personální agentury Grafton Recruitment, provedeného mezi 1695 respondenty, chuť lidí změnit zaměstnání je nejvyšší za posledních pět let. Motivací pro odchod i pro přijetí nabídky odejít jinam jsou peníze. „I když se zaměstnavatelé snaží své lidi udržet a zajistit si jejich loajalitu růstem mezd či navyšováním nefinančních benefitů, velká konkurence nahrává tomu, že se zaměstnanci více než dřív poohlíží po novém místě,“ řekla agentuře ČTK marketingová manažerka Grafton Recruitment Jitka Součková. Nadpoloviční většině respondentů přitom loni vzrostla jak mzda, tak benefity.
Zdroj: Grafton Recruitment
Předplaťte si Respekt a nepřicházejte o cenné informace.
Online přístup ke všem článkům a archivu
Mohlo by vás zajímat
Když máte pocit, že se v životě jen plácáte, možná je čas vyrazit za dobrodružstvím
