S Prokopem Sýkorou o šancích najít práci

Prokop Sýkora

„Rekvalifikace nejsou povinné a lidé spekulují, že se jim to nevyplatí. Měli by si ale uvědomit, že třeba potvrzený kurz svářeče či řidiče vysokozdvižného vozíku je už jistý předpoklad úspěšného získání práce,“ říká ředitel Prokop Sýkora, který podobně jako na pražském ministerstvu volá po zpřísnění pravidel pro nezaměstnané.

Související článek Jana Brabce - Musíme se snažit (Respekt 20/08).

:02Tomáš FořtZměnila se míra nezaměstnanosti ve vašem regionu v závislosti na vstupu ČR do Schengenu?13:58Prokop SýkoraOd 21.12.2007 uběhla velmi krátká doba pro získání věrohodných konkrétních údajů o počtu odchodu občanů ČR, nebo z regionu Chomutov za pracovním uplatněním do zemí EU. Úřad práce nevede ani evidenci o pracovním uplatnění občanů v cizině. Při ukončování vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání z důvodu pracovního uplatnění v drtivé většině uchazeči uvádí zaměstnavatele v ČR. Obecně se míra nezaměstnanosti od měsíce ledna 2008 snížila z 10,0 % a z počtu 6900 uchazečů na 9,1 % a stav 6273 uchazečů o zaměstnání v regionu Chomutov.:11O. SmetanaPodle čeho doporučíte žadateli o zaměstnání pro něj vhodnou rekvalifikaci? Anebo je to čistě na rozhodnutí žadatele o jakou rekvalifikaci projeví zájem? Nebo se řídíte zájmem (poptávkou) zaměstnavatelů?13:59Prokop SýkoraDominujícím kritériem je poptávka zaměstnavatelů po konkrétních profesích. K rekvalifikaci přistupuje úřad práce s uchazečem o zaměstnání na základě písemné dohody. Absolvováním rekvalifikačního kurzu lze získat konkrétní pracovní místo (tzv. cílená rekvalifikace) na objednávku zaměstnavatele, nebo absolvováním rekvalifikačního kurzu se v každém případě rozšiřují možnosti uplatnění uchazeče o zaměstnání na trhu práce.:26Jiří PittnerMám v Chomutově kamaráda se sníženou pracovní schopností po úrazu a má to za pár let do důchodu. Marně i když intenzivně se snaží sehnat práci a ani vámi řízený úřad se moc ,,nevytáhl". Dodnes práci nemá. Jste ochoten se sejít a zkusit mu opravdu pomoci práci sehnat?13:59Prokop SýkoraVhodné zaměstnání pro fyzickou osobu je kromě kvalifikace, schopností a dosavadní praxe také pracovní místo, které odpovídá zdravotní způsobilosti fyzické osoby. Lze říci, že každý případ je nutno posuzovat individuálně se zřetelem na nabídku pracovního místa a jeho charakteristiku i po stránce zdravotního stavu uchazeče. Samozřejmě je možné mě kontaktovat a po zhodnocení předpokladů Vašeho známého a nabídky na trhu práce budeme hledat řešení.:04M. TeleckýDobrý den.
Pane Sýkoro,
kteá skupina lidí má ve vašem regionu nyní největší potíže sehnat zaměstnání? Lidé se základním vzděláním, vyučení, středoškoláci, absolventi gymnázií, obchodních akademií nebo vysokoškoláci?
Děkuji za odpověď.14:00Prokop SýkoraPodle stupně vzdělání je vzdělanostní struktura uchazečů o zaměstnání k 31.3.2008 následující: základní vzdělání 49,3 %, tj. 3250 uchazečů, nižší střední vzdělání bez maturity 34,5 %, tj. 2272 uchazečů, úplné střední vzdělání s maturitou 14,0 %, tj. 923 uchazečů, vysokoškolské vzdělání 1,3 %, tj. 84 uchazečů.:18Vanda K.Jak by mělo vypadat zpřísnění pravidel dle Vašich představ?14:05Prokop SýkoraPředstavy úřadu práce vychází ze získaných zkušeností, které se promítly do novely zákona o zaměstnanosti, např. sankční vyřazení uchazeče o zaměstnání, který je veden v evidenci déle než 5 měsíců a odmítne nabídku rekvalifikace (dosud přijetí nabídky rekvalifikace je na volbě uchazeče o zaměstnání, novelizace přináší povinnost pro uchazeče nabídku přijmout). Další připravované opatření směřuje k sankčnímu vyřazení uchazeče, který maří i zprostředkování zaměstnání. Dosud byl sankčně vyřazen, pokud zmařil nástup do zaměstnání. Další opatření směřuje proti uchazeči, který v posledních 6 měsících před zařazením do evidence bez vážných důvodů sám opakovaně ukončil vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce. Připravovaným opatřením by takovémuto uchazeči nevznikl nárok na podporu v nezaměstnanosti. Novelizace by měla přinést i povinnost úřadu práce vypracovat s uchazečem o zaměstnání, který je veden v evidenci déle než 5 měsíců, individuální akční plán, zahrnující opatření, směřující k jeho návratu do pracovního procesu, včetně zvýšení jeho zaměstnatelnosti. V případě nepřijetí IAP nebo neplnění povinností z něho vyplývajících (bez vážných důvodů) by měl být uchazeč z evidence úřadu vyřazen.:17K. ŠebestaJakou rekvalifikaci je člověk nucen přijmout? Je to nějak podmíněno stupněm jeho vzdělání? Musí například vysokoškolák přijmout nabídku rekvalifikace obráběče kovů? A naopak, pokud o to projeví zájem, smí zažádat o rekvalifikaci například na zedníka?14:24Prokop SýkoraPřijetí nabídky rekvalifikace není v současné době, dle stávající právní úpravy povinné. Pro zařazení do rekvalifikačního kurzu není rozhodující stupeň vzdělání. Rekvalifikace se uskutečňuje na základě písemné dohody mezi uchazečem a úřadem práce, jestliže to vyžaduje jejich pracovní uplatnění na trhu práce. Při nabídce rekvalifikací úřad práce vychází z dosavadní kvalifikace, zdravotního stavu, schopností a zkušeností. Rekvalifikací může jít o získání nové kvalifikace, zvýšení dosavadní kvalifikace, rozšíření dosavadní kvalifikace nebo o obnovu získané kvalifikace (dlouhodobě nevykonávaná činnost, návraty z rodičovské dovolené apod.).:09J. ŠtemberkMá úřad nějakou zodpovědnost za uchzeče o zaměstnání i nějakou dobu po jeho umístění (zaměstnání)?14:31Prokop SýkoraÚřad práce sleduje a vyhodnocuje trvání pracovního poměru pouze u uchazeče o zaměstnání na tzv. dotovaných pracovních místech v rámci aktivní politiky zaměstnanosti, např. zařazení uchazeče o zaměstnání na veřejně prospěšné práce u obcí na dobu až 12 měsíců, na společensky účelném pracovním místě, vyhrazeném pro konkrétního uchazeče. V případě běžného nástupu do pracovního poměru je evidence uchazečů o zaměstnání tímto ukončena a zodpovědnost úřadu práce v tomto případě končí.:22P. NěmčekV článku Jana Brabce je zmíněno, že máte k dispozici 1200 nabídek zaměstnání…
Kontroluje váš úřad nějakým způsobem dodržení platových i pracovních podmínek ze strany zaměstnavatele? Může se na vás v případě pochybení zaměstnanec obrátit pro pomoc?14:32Prokop SýkoraÚřad práce sleduje aktuálnost a věrohodnost nabízených a hlášených volných pracovních míst ze strany zaměstnavatele. Kontrola dodržování pracovněprávních předpisů, zejména zákoníku práce a souvisejících předpisů, včetně mzdových a předpisů o bezpečnosti práce je v kompetenci nově zřízené instituce Oblastní inspektoráty práce, a to s účinností od 1.7.2005. Kontrolní pravomoc úřadu práce je zaměřena zejména na dodržování zákona č. 435/2004 Sb., zákon o zaměstnanosti a zákona č. 118/2000 Sb., o ochraně zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (zákon o insolventnosti). V záležitostech nedodržování nebo porušování zákona o zaměstnanosti a zákona o insolventnosti je možné se obrátit na kontrolní oddělení úřadů práce.:07R. HlavaJak moc spolupracuje váš úřad s úřady z okolních (sousedících) okresů? Jsou lidé ochotni za prací dojíždět i na větší vzdálenosti? Je váš okres charakteristický poptávkou po určitém druhu profesí?14:33Prokop SýkoraÚřady práce dávají k dispozici databázi volných pracovních míst ve svých regionech, do internetové sítě, provozované Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR – Informační portál MPSV, http://portal.mpsv.cz/. Úřady práce spolupracují při velkých projektech přesahujících hranice okresu při uplatňování aktivní politiky zaměstnanosti a při potřebě většího množství lidských zdrojů. Ze zkušeností úřadu práce lze říci, že akceptovatelný čas dojíždění za prací je zhruba 30 minut (jedna cesta), např. řada občanů Chomutovska dojíždí do zhruba 20 km vzdálené průmyslové zóny Triangle u Žatce. Nejvyšší poptávka v současné době směřuje do kovovýroby – soustružníci, svářeči, obráběči kovů, zámečníci, nástrojaři, obsluha CNC, dále operátoři ve výrobě v automobilovém průmyslu, v elektrotechnickém průmyslu a plastikářském průmyslu. Trvalý je nedostatek odborníků ve stavebnictví, zejména stavební řemesla.:30Petr KolářJak je to se zaměstnáváním cizinců? Třeba i v případě, že sem přijel za prací, tu měl domluvenou a firma po čase krachla. Může se pak na vás cizinec s platným pracovním povolením obrátit?14:34Prokop SýkoraPracovní povolení pro cizince ze zemí mimo EU je povolení pro konkrétního zaměstnavatele, na konkrétní činnost, na konkrétní místo výkonu práce a je časově omezeno, zpravidla na 1 rok. Takto udělené pracovní povolení je „nepřenosné“ pro dalšího jiného zaměstnavatele. Pracovní činnost v pracovním poměru občanů zemí EU úřad práce pouze registruje (nahlašuje zaměstnavatel).:31Pavel ŠnajdrJak se díváte na rozhodnutí zpřístupnit studium na učňočňovských školách i Vietnamcům?14:50Prokop SýkoraPozitivně.:31Jaroslav ŠmídTo znamená, ýže pokud zaměstanavtel cizince zkrachuje, tak se musí cizinec vrátit zpět do své vlasti?14:50Prokop SýkoraV popisovaném případě ano.:50Katerina OndrováJaký význam při pomáhání nezaměstnaným v zapojování se do pracovního procesu (a společnosti vůbec) přisuzujete dobrovolnictví - zapojování se nezaměstnaných do dobrovolné činnosti, a jak popřípadě Váš úřad dobrovolnictví nezaměstnaných podporuje?14:52Prokop SýkoraAktivní činnost uchazeče o zaměstnání (nejen při hledání zaměstnání), ale i v dobrovolnické činnosti má významný vliv na udržení i pracovních návyků uchazeče. Při pasivitě uchazeče o zaměstnání a spoléhání pouze na úřad práce se možnosti návratu na pracovní trh zužují. I v regionu Chomutov jsou v činnosti tzv. job kluby, ve kterých si nezaměstnaní vyměňují zkušenosti z jednání se zaměstnavateli. Obdobné činnosti vyvíjejí nezaměstnaní i v jiných zemích. Dobrovolnictví podporoval úřad práce např. při organizaci dobrovolníků při rozsáhlých záplavách v ČR, zejména na Moravě a v Polabí.