Jak se v Česku šikanuje v práci?

S tím se musí počítat

Když agentura GFK prováděla v posledních letech průzkumy na téma bossingu neboli psychického teroru ze strany šéfa a mobbingu, což je totéž uvnitř pracovního kolektivu, vyšla z nich zajímavá čísla. Se šikanou na pracovišti se tu setkal zhruba každý šestý člověk. V sousedním Německu je to přitom jen polovina, například ve Skandinávii pouhá tři procenta zaměstnanců. Klíčové jsou podle expertů v případě bossingu právě velké firmy, kde udává rytmus přísná hierarchie.

Jednoznačnou příčinu nelichotivé bilance nelze podle specialistů na „lidské zdroje“ přesně určit. „Ve hře je určitě nízká firemní kultura, která za socialismu tradičně stavěla na osobních kontaktech a prospěchářství,“ vysvětluje šéf pracovně-právní poradny Českého helsinského výboru Miroslav Krutina. „Český problém“ možná tkví i v pevném postavení zaměstnanců ve zdejším zákoníku práce. „Zbavit se nepotřebného člověka je obtížné a firmy hledají různé možnosti, jak mu práci znepříjemnit, aby odešel sám,“ vysvětluje Miroslav Krutina.

Více k tématu v článku Tomáše Sachra - Šikana na dráze.