Nejlepší způsob, jak pochopit nějaký systém, je podívat se na něj z perspektivy lidí, kteří ho chtějí podkopat. Šéfové, co mají pod čepicí, se na svůj podnik dívají očima corporate raiderů – nepřátelských investorů, kteří by ho chtěli ovládnout a po kouscích rozprodat. Úspěšní politici se snaží vžít do situace svých protivníků. Totéž platí o práci obecně: chcete-li skutečně porozumět „lidským zdrojům“ ve firmě, nechoďte se ptát do oddělení téhož škaredého jména, nýbrž pečlivě prostudujte základní pravidla jednoho z nejoblíbenějších, ač zneuznaných vědních oborů na světě: ulívání se z práce.
↓ INZERCE



Předplaťte si Respekt a nepřicházejte o cenné informace.
Online přístup ke všem článkům a archivu
Články i v audioverzi a mobilní aplikaci
Možnost odemknout články pro blízké
od 150 Kč/měsíc