Zástupy ukrajinských, rumunských, případně čínských dělníků, ubírajících práci našim „ubohým nezaměstnaným“, zřejmě straší ve snu nejen extremistické politiky, ale i řadu běžných občanů. Českou animózní dušičku proto potěšilo nedávné zpřísnění procedury při vydávání pracovních povolení. Ostatně - vždyť všechny západní demokratické země si dnes již také další příliv cizinců pečlivě hlídají. Všechno má ale své meze. Přijímací procedura může být jistě přísná, musí však probíhat kulturně a důstojně.
Razítka, razítka, razítka
Úřední postup, který musí absolvovat každý cizinec, který chce u nás pracovat, se podobá pohádce o kohoutkovi a slepičce. Nejprve si musí najít svého budoucího zaměstnavatele, který mu na příslušný formulář potvrdí, že dotyčnou osobu opravdu přijme. S touto žádostí pak cizinec, případně jeho zaměstnavatel, navštíví obvodní úřad práce, který potvrdí, že se zaměstnáváním cizince souhlasí. (K souhlasu je ovšem většinou třeba doložit, že příslušné volné místo bylo po určitou dobu - nejčastěji dva měsíce - vyvěšeno na úřední desce a o práci neměl zájem žádný Čech.) Žádost potvrzenou zaměstnavatelem a obvodním úřadem práce je pak pak nutno předložit okresnímu úřadu práce - v Praze Úřadu práce hl. m. Prahy -, který navíc většinou ještě vyžaduje doložit žadatelovu kvalifikaci. Pokud je vše v pořádku, vystaví povolení s doložkou, v níž je řečeno, že pracovní povolení platí pouze tehdy, pokud dotyčný obdrží povolení k dlouhodobému pobytu…
Předplaťte si Respekt a nepřicházejte o cenné informace.
Online přístup ke všem článkům a archivu
