Pružný jako Dán

Svět práce se mění, takže už nikdy nebude možné všem zajistit stálé zaměstnání na dobu neurčitou. Tuto stále rozšířenější tezi sociologů teď – zdá se – přijala i ODS. Před volbami horuje pro vyšší flexibilitu pracovního trhu: zjednodušením práce na částečné úvazky, na dobu určitou a snazším propouštěním zaměstnanců slibuje vytvořit bezmála dvě stě tisíc pracovních míst. „Stojíme před nepříjemným dilematem,“ říká ekonom Lubomír Lízal, jeden ze spoluautorů spisku s názvem Řešení ODS pro pracovní místa. „Jedna cesta je, že bude mít hodně lidí jisté, zákonem dobře chráněné místo a současně bude stoupat frustrace těch ,za dveřmi‘, které si nikdo neodváží přijmout. Druhou cestou je uvolnění pracovního trhu – zaměstnanci ztratí své jistoty, ale zároveň stoupnou šance těch, kteří práci hledají. Mně se více zamlouvá druhá možnost. Nedělí společnost tak výrazně na kluby vyvolených a zatracených, tedy na ty, kteří stálou práci mají, a na ty, kteří ji nemají.“

S tímto dilematem, které před Česko postavila vzrůstající nezaměstnanost, mají už své zkušenosti západoevropské státy – ODS se ostatně částečně inspirovala úspěšnými reformami německého sociálního demokrata Gerharda Schrödera. Jestli ale na světě existuje země, kterou ekonomové a sociologové vydávají za vzor v oblasti pracovního trhu, pak je to Dánsko. Seveřané…